Представленный сайт создан для тех, кто плохо разбирается в юридических формулировках и не отличает понятия "совместительства" от "совмещения", у кого нет возможности и времени изучать трудовое законодательство и отслеживать все изменения происходящие в нём. Это сайт для обычных людей, которые хотят знать свои права и уметь их защищать.
На 19.08.2010 года было дано ответов на 117 вопросов!
Как я уже писала, 10 марта 2010 года Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации был утвержден обзор судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2009 года. В нем приведено разъяснение по вопросу о минимальном размере оплаты труда при установлении месячной заработной платы работникам. В этом разъяснении Верховный суд РФ сделал вывод о том, что в состав МРОТ не могут входить компенсационные и стимулирующие выплат. Но уже 16 июня Верховный суд РФ отозвал свое решение.Почему суд так поступил -неизвестно. Но ситуация остается неоднозначной и скорее всего нижестоящие суды расценят это как призыв к действию...
06.07.2010
В нашей стране существует много профессий, которые оплачиваются в соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, а именно, в размере минимального размера оплаты труда или МРОТ. Особенно эта статья 133 касается таких профессий как уборщица, кладовщик и т.п., и, особо не удивляйтесь, начинающий юрист, экономист и бухгалтер в бюджетной сфере.
Что же такое этот МРОТ?
Если обратиться к энциклопедии, то мы увидим, что минима́льный разме́р опла́ты труда́— законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.
Статья же 133 Трудового кодекса РФ говорит о том, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Напомню, что МРОТ сейчас составляет 4330 рублей. Каждый субъект РФ может МРОТ на своей территории увеличить. Например, в Москве с 1 сентября 2009 года МРОТ установлен в (далее...)
В наше время женщины очень часто работают на нескольких работах и не менее часто эти женщины уходят в "декрет". Когда подходит срок отпуска по беременности и родам, то возникает вопрос-кто из работодателей будет выплачивать пособие по беременности и родам?Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" говорит о том, что если вы работаете по трудовому договору или являетесь государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, иным лицом указанным в ст.2 этого закона, то имеете право на пособие по беременности и родам. Если вы работаете по трудовому договору у НЕСКОЛЬКИХ работодателей, то пособие назначается и выплачивается КАЖДЫМ работодателем.
С грустью приходиться констатировать, что большинство россиян пассивно реагируют на нарушение их трудовых прав. Почему это происходит? От незнания своих прав? Нежелания связываться? Или это исконно русское «авось»? Авось заплатят, авось не сократят, авось лучше станет….Многие сталкивались и сталкиваются до сих пор, с нарушениями трудового законодательства по месту своей работы. Нарушения могут быть самыми разнообразными, начиная с процедуры приема на работу и заканчивая увольнением. Большинство жителей нашей страны воспринимают подобные факты как должное, повторяя друг за другом «закон, что дышло, как повернул, так и вышло…».
Вот несколько характерных примеров…. (далее...)